Vision, mission et principes directeurs
Notre mission consiste à promouvoir l’obligation de rendre compte ainsi que l’apprentissage au moyen d’évaluations indépendantes, crédibles et utiles des activités du FIDA. La vision qui nous anime nous pousse à accroître l’impact des opérations du FIDA grâce à l’excellence dans l’évaluation. Obligation de rendre compte, apprentissage, indépendance et partenariat, tels sont les principes qui guident notre action et nous aident à comprendre quelles mesures sont efficaces et ce qu’il convient de modifier pour améliorer l’impact du FIDA sur le quotidien des populations rurales pauvres.
Indépendance

La responsabilité de la conduite des évaluations indépendantes incombe exclusivement au Bureau indépendant d'évaluation (IOE). Le directeur et le personnel de l'IOE ont le pouvoir de communiquer et d'interagir directement avec les membres du Conseil d'administration, avec les partenaires dans les pays et avec d'autres personnes extérieures au Fonds, selon les besoins pour la réalisation des évaluations. Le directeur de l'IOE a le pouvoir de publier les rapports d'évaluation finaux sans l'autorisation préalable de quiconque en dehors de l'IOE. L'IOE présente des rapports d'évaluation sélectionnés au Comité d'évaluation et au Conseil d'administration, en suivant leurs directives

Compte tenu de l'importance de l'indépendance de l'IOE, la sélection et la nomination du directeur de l'IOE relèvent de la responsabilité du Conseil d'administration. Le président du Comité d'évaluation est responsable de l'examen annuel des performances du directeur de l'IOE. Le Conseil d'administration est seul habilité à mettre fin au mandat du directeur de l'IOE.

Indépendance

La responsabilité de la conduite des évaluations indépendantes incombe exclusivement au Bureau indépendant d'évaluation (IOE). Le directeur et le personnel de l'IOE ont le pouvoir de communiquer et d'interagir directement avec les membres du Conseil d'administration, avec les partenaires dans les pays et avec d'autres personnes extérieures au Fonds, selon les besoins pour la réalisation des évaluations. Le directeur de l'IOE a le pouvoir de publier les rapports d'évaluation finaux sans l'autorisation préalable de quiconque en dehors de l'IOE. L'IOE présente des rapports d'évaluation sélectionnés au Comité d'évaluation et au Conseil d'administration, en suivant leurs directives

Compte tenu de l'importance de l'indépendance de l'IOE, la sélection et la nomination du directeur de l'IOE relèvent de la responsabilité du Conseil d'administration. Le président du Comité d'évaluation est responsable de l'examen annuel des performances du directeur de l'IOE. Le Conseil d'administration est seul habilité à mettre fin au mandat du directeur de l'IOE.

Assurance qualité
Notre Directeur a constitué un groupe consultatif pour l’évaluation chargé d’émettre périodiquement des avis sur les stratégies, les plans et les méthodes d’évaluation, ainsi que sur les résultats escomptés. Ce groupe consultatif se compose d’éminents experts et chercheurs du secteur de l’évaluation venus des quatre coins du monde.

En outre, le Bureau indépendant de l’évaluation du FIDA (BIE) a appuyé la réalisation de deux examens externes par les pairs de la fonction d’évaluation au FIDA, qui ont été confiés à des professionnels indépendants de l’évaluation (2009 et 2019). Ces examens ont permis d’évaluer de façon externe la fonction d’évaluation au FIDA, notamment la fonction d’évaluation indépendante, l’évaluation assurée par la direction et la participation du Conseil d’administration.
L’équipe du BIE
Notre équipe est constituée de professionnels hautement qualifiés, récompensés pour leurs travaux par certains des établissements universitaires les plus réputés au monde. Originaires de 14 pays répartis sur les cinq continents, les membres de notre équipe maîtrisent sept langues et possèdent une expérience directe de terrain sur chaque continent. Nos domaines de spécialité couvrent l’intégralité du champ de l’évaluation, notamment le développement international, la recherche, l’enseignement et le renforcement des capacités, la planification stratégique et la communication, ainsi que la gestion et l’administration des programmes et des connaissances.
Évolution de la fonction d’évaluation: quelques dates repères
En 40 ans d’existence, la fonction d’évaluation au FIDA a évolué: autrefois assurée par une unité interne, elle a ensuite été transférée à la direction du Fonds, puis à une équipe d’évaluation indépendante entièrement distincte.
1978  Unité de suivi-évaluation
1982  Division du suivi et de l’évaluation
1994  Bureau de l’évaluation et des études
2003  Bureau de l’évaluation
2011  Bureau indépendant de l’évaluation du FIDA